 | Beste Paul, Onze Occhio update staat normaal gesproken altijd in het teken van de nieuwtjes. We streven er naar je op de hoogte houden van nieuwe of interessante ontwikkelingen op het gebied van internet. In drie minuten up-to-date is het motto. | | Inmiddels zijn we alweer ruimschoots in 2012 aanbeland. We kijken dan ook terug op een mooi veelbewogen jaar. En daarom, per uitzondering, willen we graag - in deze eerste Occhio Update van 2012 - de Occhio highlights van 2011 niet aan je voorbij laten gaan. | | | | 2011, een beknopte samenvatting | - 2011 was het jaar waarin we 50% gegroeid zijn
- we hebben 29% meer bezoeken op onze website occhio.nl mogen verwelkomen
- we hebben een lange, maar soepele en bijna geruisloze migratie van ons hostingplatform bewerkstelligd
- we hebben veel mobiele sites ontwikkeld, o.a. voor de Kinderombudsman, het Zuiderzeemuseum, SIDN (25 jaar .nl), Brandnew.design
- de laatste versie van ons oude CMS (de SiteEditor 2.93) is vervangen
- ondersteuning voor IE6 (de browser die 11 jaar oud is) volledig losgelaten
- we verwelkomden onze nieuwe collega's Pilar Mayorga (officemanager & finance), Nynke Yong (projectmanager), Maarten van Gelder (web developer) & Niels Bronsvoort (webdesigner).
We hebben fantastische sites ontwikkeld voor o.a. Vanilia, Kinderombudsman, Glandorf&Thijs, DMmediaplein, Brandstof, Nationaal Muziekinstrumenten fonds, Zuiderzeemuseum, de25jaarvan.nl, Milieukeurmerk Post, HSA coaching, Nationale Borg, Homogeschiedenis, Fair Wear, Kleineboekjes, Jesse Jewelry, Vindeenombudsman, Euro Bio Forum, SIDN congres, PostNL Partneromgeving, Gay-straight alliance, Utrecht Science Park, Cashflow tool, Brandnew, MIcompany. | | | | Wat brengt ons 2012 en verder?
| | Fris en onbeschadigd zijn we teruggekomen van onze ski-trip naar Les Gets, Portes du Soleil, waar we een fantastische aftrap voor 2012 hebben gehad. We zijn ook erg blij met onze nieuwste collega Yessica, zij is per 1 januari als senior webdeveloper gestart. Ons kantoor is daarnaast ook bijna 2x groter geworden met 2 bespreekruimtes en een testruimte. 
Voor 2012 hebben we verdere groei in petto. Groei geeft meer mogelijkheden, waardoor we onze services en diensten nog meer kunnen verbeteren. Het geeft ook de mogelijkheid om nog meer mensen (toekomstige collega's en opdrachtgevers) deel te laten nemen aan onze unieke Occhio-cultuur en prettige manier van werken. We blijven wie we zijn, direct aanspreekbaar, transparant, to-the-point en toegankelijk en gezellig.
Volgende maand komen we uiteraard weer met tips, tricks en andere leuke en interessante wetenswaardigheden. Vergeet vooral ook niet onze blog te bekijken: blog.occhio.nl | | | |
|
